Analyser les évolutions des métiers, emplois et formations afin d'aider les partenaires institutionnels dans leurs prises de décision

En décryptant les tendances du transport et de la logistique et leurs impacts sur les besoins en emplois et en compétences :

• Analyse des recrutements et des caractéristiques des emplois dans les entreprises de Transport (marchandises, voyageurs, sanitaire) et Logistique avec l’enquête "Tableaux de bord" réalisée chaque année par l’AFT
• Réalisation et animation des travaux de l’OPTL (Observatoire Prospectif des métiers et qualifications dans les Transports et la Logistique) avec le mandat des partenaires sociaux
• Conduite d’analyses portant sur le marché du travail et les conditions d’emploi en lien avec les pouvoirs publics

En mettant en place des outils de prospective des métiers et des qualifications :

• Réaliser des enquêtes et analyses pour la Profession relatives aux évolutions des emplois et des compétences dans le Transport et la Logistique
• Etudier l’évolution des ressorts de motivation et des attentes des salariés à l’égard de l’organisation du travail et du management
• Explorer le profil métier, et développer le référentiel de formation, de professions disruptées par l’automatisation, la robotisation, la digitalisation à l’horizon 2030 et plus 
• Cartographier les passerelles professionnelles possibles vers les métiers de demain (Steer to Career DRV)

En observant la mise en œuvre des politiques de formation :

• Recueil des effectifs de rentrée et des taux de réussite aux examens
• Enquêtes d’insertion 6 mois après la fin de la formation
• Benchmark de la performance des dispositifs de formation en Europe
• Diagnostics et recommandations de politique emploi-formation